sifted
#1 in Europe 2025 · Sifted 250
FINN was named as the #1 fastest-growing startup in Europe by Sifted in 2025.
Verantwortung
Worauf du Einfluss nimmst.
Drei Säulen, die deinen Alltag tragen - Teamführung, Employee-Sales-Performance und skalierbare JobAuto-Prozesse.
Team Leadership & Coaching
- Employee Sales Manager:innen rekrutieren, führen und entwickeln
- Klare Zielvorgaben & KPI-Transparenz
- Individuelles Coaching & Talententwicklung
- Motivierenden Team Spirit mit Top-Performance verbinden
Pipeline & Revenue Ownership
- Volle Verantwortung für Pipeline-Health & Umsatz
- Präzise KPI-Cadences & klare Conversion-Steuerung
- Endkund:innen-Feedback strukturiert konsolidieren
- Pipeline mit Product, Marketing und Account Management füllen
Sales Excellence & AI Enablement
- Skalierbare Sales-Prozesse für ein junges Team aufbauen
- Präzise Aktivierung & Discovery
- Customer Experience mit Product und Marketing verbessern
- Hands-on bei Beratung, Gehaltsumwandlung und On-site-Events unterstützen
Dein Erstes Jahr
Was du in den ersten 12 Monaten lieferst.
Vier klare Phasen - vom Verstehen des JobAuto-Funnels bis zur skalierbaren Employee-Sales-Motion.
Tag 1-30
Listen & Understand
JobAuto-Angebot, Sales-Funnel, Team-KPIs und Customer Journey verstehen. 1:1s führen und die wichtigsten Conversion-Hebel identifizieren.
Tag 31-90
Set the Cadence
KPI-Rhythmus, Coaching-Routinen und klare Priorisierung etablieren. Erste Aktivierungsmaßnahmen mit Product, Marketing und Account Management schärfen.
Tag 91-180
Raise the Bar
Teamperformance heben, Customer-Feedback systematisch einbringen und skalierbare Beratungs-Playbooks für Employee Sales entwickeln.
Tag 181-365
Scale & Compound
AI-gestützte Prozesse, wiederholbare Sales-Routinen und eine kontinuierlich gefüllte Pipeline für die nächste JobAuto-Wachstumsstufe etablieren.
Dein Profil
Wen wir suchen.
Sales-Drive, Coach-Mindset, KPI-Disziplin - und die Energie, ein junges Team mit Customer Obsession weiter aufzubauen.
- Direct-Sales-Erfahrung - 3+ Jahre Erfahrung in einem dynamischen, high-performance Umfeld mit Fokus auf B2C Direct Sales.
- People Leadership - 1+ Jahr Führungserfahrung mit 4-5 Direct Reports und sichtbare Erfolge in Motivation und Entwicklung.
- Strategic & Hands-on - du steuerst KPIs klar und unterstützt dein Team aktiv in Beratung, Gehaltsumwandlung und On-site-Formaten.
- Method-Driven & Data-Savvy - du arbeitest analytisch, priorisierst strukturiert und erreichst Wachstums- oder Conversion-Ziele.
- Customer-obsessed Communicator - du kommunizierst exzellent auf Deutsch und Englisch und übersetzt Kundenfeedback in konkrete Verbesserungen.
- Sprachen - Deutsch und Englisch beherrschst du ausgezeichnet in Wort und Schrift.
Vergütung & Benefits
Was du bekommst.
Attraktives Zielgehalt, ungedeckelte Provision, virtuelle Anteile - plus Benefits, die deinen Alltag besser machen.
€70.000 - €93.000 OTE
Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung - Fixum + ungedeckelte Provision. Plus VSOP (Virtual Stock Option Plan).
€3.000 jährliches Budget für persönliche & berufliche Weiterentwicklung
Eigenes FINN Auto mit JobAuto und FINN Rabatt
EGYM Wellpass & nilo.health Mental Health Support
Münchner Office · teils Home Office möglich · Hybrid
5+ Events pro Jahr, starke Ownership- und Kollaborationskultur