sifted
#1 in Europe 2025 · Sifted 250
FINN was named as the #1 fastest-growing startup in Europe by Sifted in 2025.
Verantwortung
Worauf du Einfluss nimmst.
Drei Säulen, die deinen Alltag tragen – Enterprise Pipeline, Stakeholder-Management und strategische Weiterentwicklung der JobAuto Sales Unit.
Enterprise Pipeline & Closing
- Vollständiger Sales Cycle – von Identifikation bis Closing
- Qualifizierung und Priorisierung von Enterprise-Accounts
- Multi-Stakeholder-Deals eigenständig zum Abschluss führen
- Pipeline-Steuerung & CRM-Hygiene in HubSpot
Stakeholder-Management
- Direkte Zusammenarbeit mit HR, C&B und Geschäftsführung
- Maßgeschneiderte JobAuto-Lösungen mit echtem Business Impact
- Langfristige, vertrauensbasierte Kundenbeziehungen aufbauen
- Account-Expansion und Kundenzufriedenheit sicherstellen
Unit-Entwicklung & Skalierung
- Ideen in die Weiterentwicklung der Enterprise Sales Unit einbringen
- Playbooks, Prozesse und Segmentierung mitgestalten
- Markt-Feedback direkt ins Unternehmen tragen
- Eng mit Marketing, Product und Customer Success arbeiten
Dein Erstes Jahr
Was du in den ersten 12 Monaten lieferst.
Vier klare Phasen – vom Verstehen des Enterprise-Segments bis zur eigenständigen Skalierung.
Tag 1–30
Listen & Understand
JobAuto-Angebot, Enterprise-Segment und Stakeholder-Dynamiken verstehen. Erste Kundengespräche führen und die wichtigsten Deal-Hebel identifizieren.
Tag 31–90
Build Your Pipeline
Eigenständige Pipeline aufbauen, erste Enterprise-Deals abschließen und Learnings in den Vertriebsprozess einspeisen.
Tag 91–180
Raise the Bar
Deal-Velocity steigern, Playbooks schärfen und erste strategische Accounts zu Referenzkunden entwickeln.
Tag 181–365
Scale & Compound
Wiederholbare Enterprise-Sales-Motion etablieren und als zentraler Wachstumstreiber im JobAuto Enterprise-Geschäft wirken.
Dein Profil
Wen wir suchen.
Sales-Drive, Business Sense und hohe Ownership – und die Energie, Enterprise-Kunden langfristig für FINN zu gewinnen.
- B2B-Sales-Erfahrung – 3+ Jahre mit Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Unternehmenslösungen. Early-Stage-Erfahrung ist ein Plus.
- Stakeholder-Kompetenz – Erfahrung mit HR, C&B und C-Level; du überzeugst auf allen Ebenen.
- Bias for Action – du gestaltest aktiv und lernst schnell.
- Kommunikationstalent – schriftlich, mündlich und im Networking.
- CRM-Kompetenz – sicherer Umgang mit HubSpot oder vergleichbarem Tool.
- Sprachen – fließendes Deutsch und souveränes Englisch.
Vergütung & Benefits
Was du bekommst.
OTE
€73.000 – €105.000 OTE
Fixum + ungedeckelte Provision. Kein Cap – dein Upside ist offen. Dazu virtuelle Unternehmensanteile (VSOP).
PROVISION
Uncapped ∞
ANTEILE
VSOP
📚
Dev Budget
€1.500 / Jahr für Kurse & Konferenzen
🚗
Mobility Benefits
JobAuto mit 25% Rabatt + BikeLeasing
🧘
Well-being
EGYM Wellpass + nilo.health
👨👩👧
Empowering Parents
Flex-Zeiten & Kinderbetreuungszuschuss
⚽
Sports Membership
EGYM deutschlandweit
☕
Office Perks
Barista-Kaffee, Snacks, Hybrid & flexibel
🏦
Pension Scheme
bAV mit Arbeitgeberzuschuss
🎉
Team Events
Ski, Padel, Running Dinner & mehr
📈
VSOP
Virtuelle Anteile am FINN-Erfolg
👩
Women at FINN
Aktive Community & Mentoring für Frauen bei FINN